精选优质文档-倾情为你奉上违章、违纪、违规行为管理考核制度 第一章 总则一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行，特制定本制度。二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。三、制度面前人人平等、维护制度人人有责。四、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪的目的。第二章劳动纪律管理一、迟到、早退行为每次罚款20元，迟到早退超过30分钟按脱岗处理，超过1小时按半天旷工处理，超过2小时按旷工1天处理。二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款50元，脱岗、串岗时间超过1小时按半天旷工处理，超过2小时按旷工1天处理。在岗员工吃饭时间不得超过30分钟，同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭，否则均按脱岗处理。三、上班期间看小说、杂志、上网游戏、干私活的按脱岗处理。四、旷工半天罚款100元，旷工1天及1天以上的按每天罚款200元。五、旷工年累计达30天或连续达7天的解除劳动合同。年累计旷工达7天的不享受年终奖。出勤天数
