某煤矿集团火力发电厂：02-人力资源制度汇编(修改稿)(共159页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第 二 篇 人 力 资 源目 录1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.新加职业健康与职业病防治健康劳动人事管理制度第一章 总 则第一条 为规范大同煤矿集团发电有限公司（以下简称“公司”）人事管理制度，维护公司和员工的合法权益，明确责、权、利，形成合理的用人机制，确保公司生产、经营活动的正常和顺利进行，根据国家法律法规，及公司的相关规定，结合当前公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度依据中华人民共和国劳动法制定，适用于公司劳动人事管理工作。第二章 职 责第三条 人力资源部是劳动人事管理的职能部门，负责员工的聘用、劳动合同管理、人事调配、专业技术资格、员工退休、退职等日常管理工作。第三章 管理内容与方法第四条 员工聘用及入职手续的办理（一） 公司员工聘用参照公司员工聘用管理制度执行。外部调入人员需经总经理办公会议讨论通过，经上级主管部门批准，按人事调动的有关程序办理入职手