精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理制度第一章 总则 第一条 公司为适应企业现代化建设，健全员工管理，倾力打造精品项目，树立“某某”品牌，依据有关法律和相关条例规定，结合本公司实际情况，特制订本制度。第二条 以下所称员工，系指本公司正式聘用的员工，及试用期间的新进员工。第三条 凡本公司的员工管理制度(除法律法规另有规定外)，请全体员工遵照执行。第二章 招聘与录用 第四条 本公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为本公司选拔出合格、优秀的人才，并使之适应业务发展要求。同行业优秀人才应聘，优先录用。第五条 选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争和亲属回避四项原则。第六条 本公司聘用员工，由用人部门提出人员需求计划,经营班子审核通过，由行政部进行招聘。第七条 应聘人员须向行政部提供应聘材料和有关证明材料，由行政部和用人部门联合确定拟聘人选和招聘考核方式，由行政部安排和组织招聘面试考核工作。第八条 面试考核过程分三个部
