精选优质文档-倾情为你奉上学校后勤人员考核方案学校后勤人员考核方案(讨论稿)为充分调动教职工的工作积极性，进一步树立质量兴校的意识，全面提高素质教育实施水平和教学质量，加快学校教育教学工作的发展进程，根据根据*县人民政府办公室关于印发施甸县义务教育学校绩效工资实施办法的通知（*政办发【2009】132号）、中共*县委办公室 *县人民政府办公室关于印发的通知（*办发【2011】22号）*县教职工绩效考核实施意见(*教发【2010】98号)文件精神，制定以下教职工履职考核实施方案。第一条：考核工作坚持客观公正、注重实绩、师生公认的原则，坚持考核结果与奖惩相结合的原则，考核对象为全体后勤人员。第二条：每学期初评一次。每学年考核一次。第三条：考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面分等考核。思想道德修养：主要从政治态度、工作态度和道德素养三个方面来考核：政治态度：热爱党的教育事业，团结进取、为人师表，有敬业、奉献精神，能按学校安排积极参加各类政治学习。工作态度：服从分配，大是大非
