没有执行力-就没有竞争力——海信集团董事长周厚健一席谈(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上如果对2003年的企业管理做一个感性的描述,很明显的是,企业在这一年里撇去了浮华的作风,开始转向理性与务实。企业管理者们再也不能忍受让华丽的战略和美妙的远景目标仅仅成为纸上文章,现在他们更关注的是,如何让它们落地。因此,“执行”也逐渐成为媒体和企业关注的主题和关键词。新春伊始,海信集团周厚健董事长、于淑珉总裁他们则将“强化执行力度”提升到与“降低资金占用、突出高端产品、推进经营革新”并列,制定了海信2004年的经营方针。就“执行”的话题,记者与周厚健有了一场交谈。1.成败所在关“执行”记者:周总您好。我们已经了解到,海信集团在2003年继续保持了稳步增长:全年实现销售收入221亿,增长幅度为14.5。作为董事长的您,认为是什么原因让海信今年取得了这些业绩?周厚健:是的,2003年海信集团总体发展比较令人满意:电视、空调、冰箱、手机等主导产品的产销规模有了较大增长,海信的海外市场开拓、产业结构优化等都取得了很大的成绩,海信集团的经营质量得到进一步提高,为今后健康持续的发展打下较好的基础。可以说,过去一年成绩的取得,是坚

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