精选优质文档-倾情为你奉上为了牢固树立“三违”不除，矿无宁日的“三违”管理思想，落实安全生产管理规章制度。深化 “三违”管理工作，规范员工安全生产行为，杜绝“三违”行为的发生。依据蒲白矿业公司安全生产“三违”界定标准和安全生产“三违”奖惩规定要求，结合我矿实际情况，特制定本办法。一、组织机构矿成立反“三违”领导小组组 长：矿 长 书 记副组长：各副矿长、副书记、总工程师、工会主席成 员：安全检查科科长、生产技术科科长、通风防尘科科长、机电动力科科长、劳动人事科科长、工会副主席、调度室主任、中心主任领导小组下设办公室，办公室设在安检科“三违”管理中心（以下简称管理中心），中心主任任办公室主任，具体负责开展各项工作。二、“三违”的界定规定1、“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。违章包括：失职违章，指挥违章，作业违章。失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在工作和安全生产活动过程中，不履行安全管理责任，对现场出现的“三违”视而不见、纵容迁就，此种行为是失职、是违章、是不作为、是渎职也是“三违”；指挥违
