物业公司薪酬管理办法(共8页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上物业公司薪酬管理办法编制日期审核日期批准日期修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人物业公司薪酬管理办法第一章 总则第一条 适用范围及原则凡河南太平世家物业服务有限责任公司的各级人员薪酬标准均依照本方案实施。公司根据员工的学识、经验、技能、潜力发展及担任岗位职务的责任轻重,工作难易等综合核定员工薪资标准。公司聘请的顾问人员、临时人员,视实际情况另行规定。第二条 新制度的特点为适应公司发展的需要,更好地发挥工资的保障和激励作用,充分调动每位员工的积极性和创造性,使员工的能力与发展与岗位和绩效紧密结合,在原有薪酬体系下修订完善,确定了新的薪酬制度。第二章 薪酬结构第三条 工资构成员工收入总体上包括: 基础工资、岗位工资、绩效工资、技能工资、奖金、津贴、其它补助。薪酬结构释义:(一) 基础工资

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