精选优质文档-倾情为你奉上宁波爱用机械科技有限公司生产部门薪资考评办法1、本考评办法涉及人员为生产部不包含部门经理和首席技师的所有员工；2、薪资组成：员工薪资由基本工资和浮动工资两部分组成；3、基本工资按照公司基本工资评定表执行（见附件一）；4、浮动工资：4.1构成：浮动工资=技能工资+绩效奖金+劳动补贴；4.2评定的期限：公司每半年（6月底和12月底）进行一次评定；4.3调整期限：公司根据国家政策及企业实际情况每年末调整一次评定标准；4.4数据公开：浮动工资评定后其数据在全公司公布；4.5试用期：新聘员工原则上要有2个月试用期，试用期间不享受岗位浮动工资，试用期满公司对其进行岗位浮动工资的评定；4.6初次评定：初次评定只评定技能工资，到第二期再予评定绩效奖金和劳动补贴；4.7评定办法：4.7.1由员工填写自我评定表，对自己的工作进行评价；4.7.2由生产部经理、首席技师和小组负责人按照附表二的规定对员工技能进行评估，评定其下一考核期的技能工资；4.7.3由生产部经理对员工的绩效进行评估，评定本考核期的绩效奖金；
