海兴农场深化农垦改革专项试点工作总结.doc

上传人:创****公 文档编号:844257 上传时间:2018-11-03 格式:DOC 页数:6 大小:32.50KB
下载 相关 举报
海兴农场深化农垦改革专项试点工作总结.doc_第1页
第1页 / 共6页
海兴农场深化农垦改革专项试点工作总结.doc_第2页
第2页 / 共6页
海兴农场深化农垦改革专项试点工作总结.doc_第3页
第3页 / 共6页
海兴农场深化农垦改革专项试点工作总结.doc_第4页
第4页 / 共6页
海兴农场深化农垦改革专项试点工作总结.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、海兴农场深化农垦改革专项试点工作总结按照河北省农垦局关于报送深化农垦改革专项试点工作总结材料的通知 (冀垦字201735 号)要求,对农垦改革工作开展情况总结如下: 一、一年来推进农垦改革专项试点和综合示范工作情况一是深入调研,全面部署和广泛动员改革工作海兴农场召开全场干部职工大会,全面传达贯彻省市农垦改革文件精神。会议要求全场干部职工要认真学习和把握好文件精神,做好改革的基础准备工作,加强与省市有关部门的协调,配合做好配套政策、方案的起草工作,全面部署改革宣传和动员工作。农场各区相继利用座谈会、广播、明白纸等形式宣传农垦改革各项政策精神,做到家喻户晓。二是建立健全领导机构,完善领导责任机制成

2、立了农垦改革工作领导小组,组长由场党委书记、场长贾福利担任,领导小组办公室设在场党政办公室,负责农垦改革日常工作的布置、组织、实施和督促、检查,分解任务,明确责任,把责任落实到个人。二、各项改革专项试点任务进展情况(一)推进国有农场企业化改革和公司化改造准备成立筹备董事会。农场改革后实行政企分开,管理机构实行内部分开、管办分离,建立和完善“一套人马两块牌子” 。成立“海兴农场管理委员会”和“海兴农场农业公司” ,管委会负责统筹管理社会职能;海兴农场公司依照有关法律和政策规定,成立农场筹备董事会,通过职工代表大会或者其他形式民主选举产生董事长和董事会成员,全力负责农场企业经营工作。(二)组建专业

3、化农业产业公司现已成立三个公司,分别为养殖公司、种植公司和农产品物流公司。现养殖公司养殖鹅 7000 只,黑猪 200 头;种植公司采用篱篦式种植模式,种植有机梨 2000 亩,现已开始结果;农产品物流公司主要负责农场及周边的农产品仓储中转、物流配送、电子商务、冷藏保鲜等。(三)在不具备社会职能移交条件的国有农场推进办社会职能内部分开、管办分离。科学分配安置工作人员,场机关留任 30 人左右,主要负责农场行政社会经济事务;其他人员根据个人意愿和特长全部分配到新成立的三个公司,进行企业经营工作。行政事业人员不能参与企业事务。(四)积极发展多种形式的适度规模经营一是农垦改革与现代农业园区建设相结合

4、,我场已于2016 年 11 月被省政府认定为省级现代农业园区。以现代农业园区的建设促进农场企业化改革,同时以农垦改革能加快推进我场现代农业发展步伐,进一步促进资源资产整合优化升级,增强农场发展动力。二是做好农业观光生态旅游。近年来,海兴农场以“生态立场、林果兴场、产业富场”为总基调,不断加大森林公园建设力度,现已种植 4.7 万亩。在不断加大造林绿化的基础上,我场按照“以产业促旅游,以旅游促产业”的思路,大力发展特色农业、绿色农业、观光农业、休闲农业、体验农业,把农业产业化基地建设成为旅游景点,大力开发特色旅游产品,进一步拓宽生态旅游内涵,更好地促进职工致富增收。三、面临的困难和问题一是农场

5、企业化改革进展慢。还未解决以企代政、企业办社会问题;在转变农场经营模式,发展股份制、公司制等方面还未有实质性进展。主要原因是当地市委、市政府未出台相关改革实施意见,没有操作依据;土地未确权,不能进行规划开发。二是发展多种形式适度规模经营进展缓慢。现正在积极探索未有实质性进展;职工原土地承包期限长,不能收回。主要原因是土地未确权,未开展土地承包规范化管理。三是土地承包租赁经营管理制度不完善。因历史原因,土地承包期限长,土地租赁费过低。主要原因是土地没有确权。四是推进办社会职能改革内部分开、管办分离缓慢。基础教育机构尚未移交。农场现有两所小学未移交,28 名符合条件的教职员工未移交;卫生院享受不到

6、国家和政府对乡镇医院的优惠政策和同等待遇,12 名医护人员工资由农场承担;农场机构编制、人员安置、办社会职能所需经费尚未解决,改革难以推进。主要原因是因市委、市政府还没下发文件,县委、县政府无依据操作,相关责任难以落实,财政经费存在较大缺口;农场分离办社会职能财政支出压力过大,财力有限,在工作推进中难以协调解决,影响了改革进程,致使分离办社会职能工作难以为继。五是养老保险问题难以解决。全场参保人员 199 人,我场因无力承担职工养老金,致使现在欠费已达 2890 万元,导致农场养老保险走向负债累累的局面。这种情况迫使职工面临无法正常退休,也必将成为社会不稳定因素之一。主要原因是我场主要收入依靠

7、省局的转移支付资金,财政拮据难以承受上千万养老金欠费金额和农场职工的足额养老保险费用。四、下步打算及建议(一)实行企业化改革,做到政企分开、明确责任、盘活资源,变潜在资源为现实资本。所有规划的落实离不开资金支持,没有企业化改革,就无法有更多的资金投入。农业项目投资大、周期长、见效慢,很多民间资本不愿投资,再加上金融部门不愿与民企打交道。农垦改革后,农场有了明确身份及合法身份后,就能盘活资产,就可以企业化运作,可以独立经营,将更加便于农场经营,国有农业企业化非常有必要(二)因地制宜,不搞“一刀切”和统一模式,宜农则农、宜工则工、农工商并重,一二三产业相融合。通过到江苏农垦考察,深受启发,但我们改革不能全部按照江苏农垦模式改革,不能过度集团化,不搞一个模式,因为江苏省气候条件一样,可以在全省经营一个项目。但河北省地域、气候性差别大,不能经营同样的项目,针对这种情况,河北农垦适合搞区域化发展、适宜化经营、特色化经营。(三)做好现代农业这篇大文章,与农垦改革相结合,发挥示范、引领、带动作用。我场农垦改革要与现代农业园区建设结合起来,成立园区管委会和管理公司。现代农业园区的建设可以加快推进农场企业化改革,同时农垦改革能加快现代农业发展步伐,能大大促进资源资产整合优化升级,增强农场发展动力。下一步,我场将继续按照上级农垦改革精神,进一步做好农垦改革工作,不断壮大农场国营经济。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。