精选优质文档-倾情为你奉上社会保障基础知识 养老保险体系当前国际上通行的养老保险体系以及我国社会养老保障体制改革的目标模式，是建立基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险三个层次相结合的制度。企业补充养老保险，作为其中的第二个层次，在众多国家得到了长足的发展。我国目前的基本养老保险制度在 我国，由于长期以来由国家包揽的职工养老保险占统治地位，造成社会保障体制改革之前基本养老保险的平均替代率高达85%左右。为了改变这一局面，政府采取 了一系列改革措施，包括在基本养老保险中引入了个人账户与社会统筹账户相结合的财务机制，但是到2000年上半年，我国基本养老基金当期收不抵支数为 13.3亿元，全国有19个省当期收不抵支，基本养老保险个人账户的空账问题已经非常严重。有关企业补充养老保险的政府文件针对基本养 老保险存在的问题，国家对社会保障体制进行结构性改革，从1991年国发199133号文国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定开始逐步强化 企业补充养老保险的地位，到1999年国发199914号文国务院整顿保险业工作小组保险业整顿与改革方案
