福利保障管理办法(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 濮阳濮耐高温材料有限公司福利保障方案北大纵横管理咨询公司二零零四年十二月目 录专心-专注-专业第一章 总则第一条 目的为了加强濮耐员工基本权益和福利的管理规范化，吸引和鼓励员工长期为公司服务，增加员工满意度，促进公司发展，公司将尽力为员工提供全方位的福利措施。根据国家有关政策，结合濮耐及耐材行业企业实际，特制定本方案。第二条 基本原则（一） 以人为本的原则：通过保持和调整企业对福利保障的持续投入，给予员工安全感和成就感，营造一个以人为本、舒适良好的工作环境；（二） 竞争性原则：通过设立激励性福利，使企业的劳动报酬体系更具有市场竞争力；（三） 经济性原则：企业的整体福利待遇水平与经营管理业绩挂钩，促进员工与企业共同发展。第三条 适用范围本方案适用于濮耐正式员工。不包括公司临时聘用的劳务、兼职人员。第二章 休假和社会保险第四条 休假