精选优质文档-倾情为你奉上附件1中央企业科技创新成果经营业绩考核奖励细则(试行） 为引导、鼓励中央企业提高自主创新能力，促进中央企业做强做优、科学发展，依据中央企业负责人经营业绩考核暂行办法(国资委令第22号），制定本细则。一、适用范围本细则适用于经营业绩考核期内取得重大科技创新成果（含中央企业所属单位及控股公司的成果）,需要给予考核奖励的中央企业。重大科技创新成果专指：（1） 国家科学技术进步奖特等奖、一等奖，国家技术发明奖（中央企业为项目完成人所属企业，原则上为获奖职务发明的权利人）一等奖、二等奖。（2） 国家知识产权局和世界知识产权组织共同授予的中国专利金奖。（3） ISO、IEC、国际电信联盟ITU正式发布的国际标准。 结合实际对军工企业的科技创新成果予以实事求是的考虑。二、奖励原则（一）公开、公正、公平。 （二）突出重点，有据可依。 （三）年度考核加分奖励和任期考核特别奖励相结合。 三、奖励方式（一）中央企业在考核年度获得国家科学技术进步奖、国家技术发明奖，国资委在年度
