福州金辉地产公司薪酬福利管理办法(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上福州金辉房地产开发有限责任公司薪酬福利管理办法福州金辉薪酬福利管理办法（方案一）第一章 总 则第一条 薪酬管理制度的目的依据集团发展战略和福州金辉人力资源管理的特点，建立科学规范的薪酬收入分配制度，结合绩效系统形成有效的分配激励机制与约束机制，激励员工提升能力持续达成公司目标。第二条 薪酬管理制度的制定原则依据薪酬公平、动态和激励性原则，结合福州市及公司实际情况，建立科学工资保障制度和薪酬作业规范。第三条 薪酬管理制度的适用范围本制度适用于福州金辉地产全部员工。第二章 动态薪酬第四条 薪酬的决定因素能力岗位等级工资标准岗位绩效工资挂钩系数1、 福州金辉员工收入主要由三个维度决定职位、绩效、能力。2、 每个职位的工资水平由职位价值（等级）结合外部市场水平及内部财务状况来确定（如图示）。3、 绩效工资基数为职位工资标准中比例提取，员工职