精选优质文档-倾情为你奉上紫雨庭规章制度为维护本店正常的经营活动和工作秩序；为规范员工行为，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，特制定各项规章制度和工作流程；对员工的奖惩方法实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖励和扣分罚款为辅的原则。奖励制度、惩戒制度：一、 奖励办法分为；口头表扬、通报表扬、奖励1. 工作勤奋，足月工作不休息，无事假病假、无迟到早退、无旷工脱岗等，将获得全勤奖。（奖励100元）2. 技师努力工作，成绩突出，优质服务受到顾客称赞，个人月度总店点钟数排列前三位（技师月点钟总数超40个）。（奖励100300元）3. 爱岗敬业，工作、学习积极主动，具有强烈的团队意识和奉献精神。（口头表扬-通报表扬-奖励50元）4. 吃苦耐劳、工作努力、学习勤奋、品行端正、作风正派、严守公司各项规章制度，敢于揭发和制止其他员工违纪行为。（口头表扬-通报表扬-奖励50元）5. 在公司经营管理，营销策划，绩效增长方面提出合理化建议被公司采纳，对授权参与或交办的重大工作或特殊任务能准时圆满地完成。（奖励50-500元）二、 惩戒办法分为；口头警告
