精选优质文档-倾情为你奉上竹塔中学绩效考评工资分配方案（试行）根据云霄县规范公务员津贴补贴教师待遇跟进方案的有关要求和云霄县教育系统规范津贴补贴分配方案“发给在职教职工每月人均绩效考评工资100元。在各校根据教师德、能、勤、绩、廉和家校距离情况制定具体绩效考评工资分配方案后，报县教育局审批”的规定，本着客观公平、多劳多得、激励先进的原则，结合我校的实际情况，提出本分配方案。一、客观补贴及奖励规定：完成本职工作者方能享受补贴待遇。（一）、行政及财务人员：每月人均补贴40元；（二）、年段长、班主任：每月人均补贴40元；（三）、教研组长：每月人均补贴40元；（四）、值日导师：每月人均补贴40元；（五）、初三毕业班教师（含初二地理、生物教师）：每月人均补贴20元；（六）、教职员工完成学期计划工作量：每月人均补贴20元；（七）、教师教学满工作量：每月人均补贴40元；（八）、代课补贴：每节补贴5元；（九）、早自习下班辅导：每次补贴4元，以一节次计入当天考勤；（十）、晚自习下班辅导：每次补贴10元，以二节次计入当天考勤；（十一）
