精选优质文档-倾情为你奉上综合办管理制度一、总则 第一条 综合办是项目负责人事行政事务及后勤工作的基础部门，也是项目有效运作的重要支持部门。综合办工作的有序开展对项目的正常运行，保证项目的工作规范化、程序化，及提升项目的整体工作水平具有重大意义。第二条 为加强本项目综合办人员队伍的建设，规范各岗位员工的各项工作职责，充分发挥综合办的作用，特制定本制度。第三条 由项目管理层负责本制度的组织实施和管理监督。二、岗位职责第四条 综合办主任岗位职责1、 负责制定项目的管理制度和规定，并组织实施、监督；2、 负责召开项目每周全体员工例会、行政各部门例会并负责其他各部门会议管理；3、 负责管理员工的入职、转岗、离职事宜；4、负责进行员工关系管理，定期和员工进行沟通，并记录；5、负责组织开展培训工作，包括传达各级领导、专家的审查意见；6、 负责对各部门日常事务进行协调；7、 对综合办的整体工作负责。第五条 综合办文秘岗位职责1、 协助综合办主任完成项目员工的人力资源管理各项工作；2、 负责保管及发放各种办公用品；3、 协
