精选优质文档-倾情为你奉上轮台县职业高中教师学年考评考核评价方案 一、指导思想l、为了全面贯彻国家的教育方针,坚持“两全”的宗旨，面向全体学生，使全体学生全面发展，使县职业高中索质教育得以全面推进，发挥考核评价的激励功能和导向功能，培养一支思想过硬，业务精通，敬业善干的教师队伍，特制定此方案。2、教师每学期考评考核一次，学年考核成绩取两学期的平均值，考核成绩上不封顶，下不保底。二、考评考核指标体系（一）、政治思想理论：(10分)1、参加每周二学校政治学习，无迟到、早退、缺席现象，记5分，迟到、早退一次扣05分，未请假缺席一次扣1分。2、参加教育系统集体学习，无迟到、早退、缺席观象，记2分，迟到、早退一次扣05分，未请假缺席一次扣1分。3、理论学习内容按要求完成，记3分，缺一次扣05分。（二）、职业道德：(30分)按轮台县职业高中教师师德考核评价标准执行。（三）、课堂教学常规(25分，考核时按100分折合成25分。)按轮台县职业高中教师课堂教学常规考核评价标准执行
