精选优质文档-倾情为你奉上医 疗 期 工 资根据 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 的规定, 医疗期是指企业职工因 患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病 或非因工负伤, 需要停止工作医疗时, 根据本人实际参加工作年限和在本单位工 作年限,给予 3个月到 24个月的医疗期:?(1实际工作年限 10年以下的,在本单位工作年限 5年以下的为 3个月; 5年以 上的为 6个月。(2实际工作年限 10年以上的,在本单位工作年限 5年以下的为 6个月; 5年以 上 10年以下的为 9个月; 10年以上 15年以下的为 12个月; 15年以上 20年以 下的为 18个月; 20年以上的为 24个月。 ?医疗期 3个月的按 6个月内累计病休时间计算; 6个月的按 12个月内累计 病休时间计算; 9个月的按 15个月内累计病休时间计算; 12个月的按 18个月内 累计病休时间计算; 18个月的按 24个月内累计病休时间计算; 24个月的按 30个月内累计病休时间计算。医疗期的长短不仅取决于员工在用人单位的工作年限, 而且与其职业生
