精选优质文档-倾情为你奉上自考护理管理学管理理论的发展共分为三个发展阶段：古典管理理论阶段（20世纪初20世纪30年代）、行为科学理论阶段（20世纪30年代20世纪60年代）、现代管理理论阶段（20世纪60年代至今）。一、古典管理理论（一）古典管理理论的代表古典管理理论的代表有泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的行政组织理论。（二）泰勒的科学管理理论美国的弗雷德里克泰勒（Frederick W.Taylor）(18561915年)是科学管理学派奠基人。19世纪末20世纪初，针对美国工厂中管理落后、工人劳动生产率低下的状况，泰勒进行了一系列的探索研究。泰勒的研究和理论侧重于管理的生产过程方面，主要解决两个问题：（1）如何提高工人的劳动生产率；（2）如何提高组织的管理效率。他的研究主要反映在3个最有名的实验中：“搬运铁块”实验，“铁砂和煤炭的挖掘实验”和“金属切削实验”。通过实验研究，他提出了提高劳动生产率、改进管理制度和方法的一整套管理措施和方法。1911年，在这些研究的基础上，泰勒出版了科学管理原理一书，
