试用期考核指标表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上试用期员工考核表工号姓名性别出生日期部门职位学历毕业院校入职日期考核日期员工自评评分标准： 优秀 （90100分） 良好（7080分） 合格 （6070分） 不合格（60分）项目考核要素考核要点部门评分备 注工作业绩（权重50%）主要工作完成情况（60%）1、 严格执行工作流程，按时完成本职工作及领导布置的其他工作（权重：30%）；2、 完成工作的准确度（权重：15%）；3、与相关业务部门或部门内部岗位之间保持良好的协作关系（权重：15%）；工作效率20%4、规定时间内完成的工作任务数/计划任务数（权重：20%）；工作投诉20%5、客户投诉/工作衔接单位/部门/同事针对工作方面的投诉。工作能力（权重30%）专业知识（50%）除掌握当前工作所需专业知识外，还了解其他相关的知识。工作技能（30%）熟练掌握各种专业办公软