精选优质文档-倾情为你奉上软装家纺门店终端员工规章制度根据本公司(商场)经营产品相关性质与特殊性质对员工管理做以下规定 :1. 新员工须交身份证复印件等,及200元押金(离职时原款退还).2. 收银员要求本地户口须交身份证复印件、户口复印件、抵押财会专业毕业证书原件或前公司收银相关职位离职证明书原件,及200元押金.3. 新员工须经过无薪试用三天,并学习公司产品基础知识及营业员服务准则等.4. 新员工薪酬由双方商谈为参考,结合公司标准确定.5. 新员工须交纳制服费:150元.工作满一年后公司将退还制服费.不满一年者,由员工自行按实际价格购买.6. 员工以正式入职上班时间为准,满一月,为正式上班一个月,公司每月10至15日给员工发放上月工资.7. 员工薪酬中有50元全勤奖.每月员工有两天是属于正常休假时间,除正常休假外无论任何原因,员工缺勤或是请假,均不能获得全勤奖.8. 新员工在进入公司工作前三月从薪金中扣200元做为押金,连扣三个月.工作时间满一年者退押金全部,另外公司还加200元的利息补贴合计:800元.工作没有达到一年以上者,按原款
