精选优质文档-倾情为你奉上对于企业，制度化管理优于人性化管理1、根据我们的企业性质，人性化管理一直是我们的亮点，但是我们正在进行企业转型，正在由劳动密集型向技术密集型转变，所以未来要想走得更远，只有靠系统规范的管理，可以把人性化的做法变为一种管理制度，就像海底捞一样。2、世界500强企业：哪个不是靠规范的制度、标准、系统来运作？3、我们公司：现在发展如此迅猛，仅靠人性化管理跟不上步伐，只有靠规范的管理、不停地改善，一个部门、一个公司的经验可以迅速复制，实现共享。4、人性化管理是指企业在运行过程中充分注重人性要素，充分注重发掘人的潜能的管理模式。制度化是指群体或者组织社会生活从特殊的、不固定的方式向被普遍认可的固定的模式的转化过程。制度化是整个社会、组织向规范化、有序化变迁的过程。5、基于人性的弱点，所以要进行管理。管理：管是控制、约束，理是整理，使其有序、条理。单从字面意思已经很明确：就是对人、事、物进行控制、约束，以使得其有秩序，有条理。 从古至今，从小到大，从生到死，我们都逃不脱受管，所谓“国有国法，家有家规”，在家要受父母的家庭式管理，也就
