运城残疾人按比例就业年审廉政风险防控图(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上运城市残疾人按比例就业年审廉政风险防控图用人单位提交年审材料决定办结1.擅自改动内容，制作文书不规范。2.不及时办结。3.未及时送达。风险等级：低1. 擅自增加或减少审查条件、程序。2.对申报材料的审核把关不严，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒。3.无原因超时办理。4.故意刁难，附加有偿服务或指定中介服务。风险等级：中1.严格执行文书制作操作规范。2.落实文书制作限时制。3.加强内部监管，落实责任追究。责任人：就业部工作人员1.量化审查标准，执行回避制度。2.实行审批留痕制度。3.定期抽查、集体评议。4.加强纪检监察。5.设立举报电话、举报箱和信访受理。责任人：许腊萍审查风险点防控措施受理1. 故意刁难申请人。2. 不按规定程序受理。3. 无原因超时办理。4. 不能一次告知所需材料。5. 不严格审查或故意让虚假资料通过。风险等级：低1.建立受理单制度。2.严格履行服务承诺制度，做到首问负责和一次性告知。3.政务公开