精选优质文档-倾情为你奉上 带薪年休假计算方法 带薪年休假计算方法 职工带薪年休假条例的配套法规，企业职工带薪年休假实施办法于今年9月18日正式实施。 带薪年休假计算方法 跳槽多年，现在怎么算? 市民：我在原单位工作了8年，3年前才跳槽到现在的单位，我的带薪年休假要怎么算? 市劳动和社会保障局：今年1月1日开始实行的职工带薪年休假条例仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满XX年的，年休假5天;满XX年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。 但是，后面发布的实施办法却对累计工作时间进行了明确：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。” 根据以上规定，员工在a单位工作了8年，后又跳槽到b单位工作了3年，那么其累计工作时间应为XX年。也就是说，员工在b单位的带薪年休假天数，应按累计工作时间XX年计算，因此可享
