精选优质文档-倾情为你奉上员工带薪年休假实施管理办法根据aaaaa公司关于实施职工带薪年休假条例的指导意见（aaaa发200895号）以及aaaaa公司关于印发aaaa公司职工带薪年休假条例实施细则的通知（aaaa发2008231号），为维护我公司职工合法权益，激发职工的工作热情，充分调动职工的工作积极性，结合我公司实际情况，特制定西安aaaaXXX有限责任公司员工带薪年休假实施管理办法,具体如下：一、适用范围：XXXX公司在岗员工（含返聘的离岗休养员工）。二、休假条件：、凡适用范围内的员工，且在aaaa集团公司范围内连续工作满一年以上者，均可享受带薪年休假（以下简称年休假）。以职工参加工作之日起连续工作满12个月为“连续工作满一年”。、上半年满一年的，当年享受；下半年满一年的，享受3天。三、休假标准： 1、职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。 2、职工累计工作满10年不满20年的，年休假10天。 3、职工累计工作满20年及以上的，年休假15天。 4、职工累计工作时间进档，年休假标准变化时，
