精选优质文档-倾情为你奉上年终奖金发放方案此方案为参考版本，为了体现民主性。请大家积极踊跃的提出改善意见！1目的： 1.1.公司为嘉奖大家的辛勤贡献；1.2.激励大家的创造力；1.3.同时努力推广公司的产品形象。2范围：2.1.发放时所有在编制内的员工；2.2.新入职人员需试用期（2个月）满后，第一个满勤月开始纳入考核范围；2.3.辞职、解雇或其他原因中途离职者，不在奖金发放范围内；2.4.年度个人销售目标（￥12万）未达成者，不在奖金发放范围内；3内容： 3.1总奖金来源： 3.1.1 公司年度营业额=￥10,000,000元，无奖金预算； 3.1.1.￥30,000,000元公司年度营业额￥10,000,000元时，总营业额减去￥10,000,000元后所剩营业额的4个百分点；如：总奖金来源=（总营业额-10,000,000）*4%3.1.2.公司年度营业额30,000,000时，总营业额减去￥10,000,000元后所剩营业额的5个百分点；3.2发放细则： 3.2
