阀门公司销售业务人员业绩激励管理办法(研讨)(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上销售业务人员业绩激励管理办法一、目的 为了高效完成公司战略目标，全面实现公司商务业务平台的升级，扎实的做好市场销售工作，提高公司市场拓展维护的力度，提升公司产品品牌影响力，特制定本办法。二、适用范围 公司商务部销售业务人员三、业务人员薪酬绩效1、销售业务员收入构成：年度总收入=岗位工资+业务提成赔偿公司经济损失额w 岗位工资作为担任此岗位对应的工资报酬，每一年度通过岗位价值评估按照各业务员完成业绩情况及本人能力重新核定工资档位。评定表如下：等级岗位工资综合得分年度回款额（满分60分）综合素质评分（满分40分）1级430090以上大于3000万：60分20003000万：55分10002000万：50分5001000万：45分200500万：40分小于200万：30分岗位专业知识测评：20分+领导定性评价：20分2级350080903级300070804级250060705级2000