集团积分奖励与处罚管理规定(共23页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 积分奖励与处罚管理规定 正式版 版本 编制 批准 二一八年九月第一章 总 则【目的】（一）奖优罚劣，明事理，树正气，弘扬公司文化和价值观；（二）明确员工的哪些行为是公司所鼓励的，哪些行为是公司所禁止的。【适用范围】本规定适用于集团各单位、各部门。【总体原则】（一）以事实为依据，以制度为准绳，奖优罚劣，奖罚及时；（二）不重复原则，奖励或处罚针对同一事件不可重复实施；（三）保留原则，员工的奖励与处罚情况将永久保留在公司人事档案中。【细化及引用规定】各单位如因特殊情况确需依据本规定细化相关细则的，必须提报至总经办进行评估和审批，经审批同意的制度细则须在适用范围内进行公文发布、传达，经公文发布后与本规定具有同等效力；【结果运用方向】员工的积分奖惩结果将形成相