集团公司员工激励管理方案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上文件名称 公司员工激励管理的方案制定部门行政人事中心文件编号第版次/修改1/0制定日期2018年12月2日修订日期页次/页数1/4 总经理签发： 签发日期： 为了进一步让有业绩、出业绩的人员享受更大的福利，吸引更多优秀人才走出去，特制定以下激励方案。1. 公司员工激励计划包括： 销售提成、晋升（级）、优秀员工奖、服务支持奖、出国旅游奖励、项目完成超额奖、免费进修计划等。2.激励计划 2.1 销售提成：具体见公司奖励提成办法文件； 2.2 晋升加薪（级）：具体见员工晋升加薪管理办法； 2.3 服务支持奖：当公司完成年度经营任务时，公司根据实际情况给服务支持类员工发放服务支持奖。3.发放条件 3.1 公司服务支持岗位在岗人员(包括行政人事中心、投资发展中心、营销策划中心、品牌推广中心、财务审计中心、咨询培训中心)； 3.2 转正后在岗工作时间满6个月以上者； 3