精选优质文档-倾情为你奉上北方又一村酒楼员工福利待遇 一、 福利制度的宗旨1、薪酬中工资之外,不属因工作必须而发给员工的钱物和享有的其它待遇，称为福利。实行福利制度，是对员工的一种关怀和激励。 2、员工福利应随企业效益、积累以及员工对企业的责任、贡献等条件的变化而变动。 3、随着酒楼的健康成长，公司将积极改善员工的生活福利。提高劳动者的各种福利待遇。二、 福利费的来源1、 按财务制度规定，以员工工资总额的14%提取福利基金，用于员工的福利开支。三、 福利项目 （一）公寓和住房补助1、 酒楼统一租用公寓，为全体员工提供住宿和洗浴条件。关于住宿安排条件和程序、住宿管理等，按酒楼员工公寓管理制度及其它有关制度执行。2、 酒楼总经理特批的之外，员工申请住房补助，必须同时符合以下条件：A、 酒楼正式录用、工作三个月以上，且年满22周岁以上或虽不满22 周岁但已婚的员工。B、 夫妻双方都在本酒楼工作。C、 不占用公寓床位，已在外租房居住的员工。3、 住房补助的标准：A、 店经理每月100
