2008年4月自考薪酬管理试卷(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2008年4月自考薪酬管理试卷课程代码：06091一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1.5分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1._原则可被看作是公平原则的核心部分。( )A.激励B.竞争C.按劳分配D.经济有效2.以下不属于薪酬管理决策内容的是( )A.薪酬技术B.薪酬水平C.薪酬构成D.薪酬体系3.基于战略的薪酬系统设计必须在_这三个层面上得到体现。( )A.战略、制度和技术B.战略、战术和技术C.战略、制度和政策D.政策、制度和技术4.从薪酬的构成上看，采取_战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。( )A.成长B.稳定C.收缩D.创新5.以下属于职位薪酬体系的缺点的是( )A.设计和管理复杂B.同工不同酬C.员工提高技能和能力的动力