精选优质文档-倾情为你奉上2011年中级经济师人力资源管理真题及答案一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要参考答案：D2.传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明( )。A.组织可以忽略员工的低层次需要B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的C.组织应当为员工提供较低的福利待遇D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要参考答案：B3.公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺参考答案：B4.期望理论可以用( )来加以表述。A.结果 效价期望B.动机 效价工具C.动机 效价期望工具D.结果 效价期望工具参考答案：C
