2011年中级经济师考试人力资源预习讲义(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2011年中级经济师考试人力资源预习讲义(10)第十章培训与开发第一节培训与开发决策分析一、组织进行培训与开发的决策分析考点：培训与开发的决策分析。B-SC(增值-加薪支出)影响组织培训与开发利润的因素包括：1.受训员工可能的服务年数2.受训员工技能可能提高的程度3.受训员工的努力程度4.受训员工对组织的忠诚度【例题1单选题】(2006年)从投资的成本收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是( )。(注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪)A.C-SBB.B-SCC.S-BCD.BC答案B【例题2多选题】(2008年)影响组织培训与开发收益的因素包括( )。A.受训员工可能的服务年限B.受训员工技能可能提高的程度C.受训员工的努力程度D.受训员工对组织的忠诚度E.受训员工参加工会