2015年护理人员绩效考核细则(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2015年护理人员岗位绩效考核评分标准/ 姓名 总得分 考核日期 护士签名项目考核内容标准分考核标准扣分原因加分原因得分工作责任心工作积极认真，细心，积极参加院内外各项学习5分1业务学习次数少一次，扣0.5分；2业务学习笔记不认真，扣1分；3全科必须参加的会议，不参加一次（无论何种理由），扣2分；工作效率工作效率高，按护士长排班完成各岗位职责 10分1.检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣2分。2主动顶班：白班加2分，小夜加2分，大夜加3分。3.白天新收普通病人加0.5分，危重病人1.5分，夜班新收普通病人1分,危重病人2分。品德执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱院精神。 5分不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。仪表、行为着装整齐、仪表行为规范。 5分违反一