精选优质文档-倾情为你奉上 教师绩效考核方案苟堂镇玉皇庙小学 二一五年四月 教师绩效考核方案根据新密市义务教育学校绩效考核分配指导实施意见和新密市苟堂镇中心校绩效考核实施意见（暂行），为落实上级指示精神，深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，最大限度的调动我校教职工的工作热情，促进我校教育事业科学发展，结合我校实际，特制定我校工作人员绩效考核实施方案。一、指导思想和基本原则（一）指导思想 深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育科学发展为目标，以提高教职工队伍素质为核心，以促进教职工工作绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度，促进广大教职工为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量，促进学校全面、协调、和谐、可持续发展。 （二）基本原则1、尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教书育
