11月人力资源管理师三级理论知识(共32页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2012年11月人力资源管理师三级理论知识 (总分100, 考试时间90分钟) 选择 1. ( )模型揭示了劳动力市场的基本功能。 A 收支循环 B 支出循环 C 供需循环 D 收入循环 2. 就业量所生产产品的总供给价格称为( )。 A 最低收益 B 最低预期收益 C 最低成本 D 最低预期成本 3. 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，可以适用。( ) A 劳动法的首要原则 B 劳动法律法规 C 劳动法的基本原则 D 劳动纪律制度 4. 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是( )。 A 最低劳动标准 B 一般劳动标准 C 最高劳动标准 D 特殊劳动标准 5. 在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。 A 劳动合同 B 事实劳动关系 C 集体合同 D 形成劳动关系 6. 市场营销活动是企业经营管理的( )。 A 起步环节 B 中心环节 C 结束环节 D 中间环节 7.