精选优质文档-倾情为你奉上2004年6月人力资源管理员理论知识试卷以及答案第二部分理论知识（51150题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（51110题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）51、对劳动法的阐述，不正确的是（D）。（A）对劳动力市场的运作具有不可替代的作用（B）体现了劳动既是权利又是义务的基本原则（C）它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨（D）所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象52、产生劳动力需求增量的根源不在于（C）。（A）消费总量的增加（B）消费结构的变化（C）消费群体的扩大（D）消费内容的丰富53、劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力（B）。（A）求方客体的独立地位（B）供方主体的法律地位（C）供方客体的法律地位（D）求方主体的自主地位54、从（D）的角度，可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场，即自发市场、合法市场与非法市场。
