精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理专业本科教学方案(2007级)一、培养目标本专业系培养能够适应全球知识经济时代、激烈市场竞争的需要，德、智、体、美等素质综合全面发展，具备人力资源管理专业所需的理论知识和业务技能，专业基础扎实，基本技能熟练，实践能力较强，富有创新精神，面向国内外制造企业、贸易公司、金融机构、咨询机构、政府及事业部门等，从事相关的“人力资源管理系统整合”与“团队领导力培育实施”工作的应用型专业领导人才。二、培养要求为了实现以上的应用型的培养目标，本专业根据“宽口径、厚基础、高素质、重实践”的专业培养指导思想，要求本专业毕业生必须达到以下要求： 1、热爱祖国，热爱人民，愿为祖国现代化建设服务，为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有敬业爱岗、艰苦奋斗、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质；具有良好的思想品德、社会公德和职业道德；2、本专业必须掌握管理、经济、贸易、金融、财税、中外法规等方面厚实的基本理论功底和娴熟的人力资源管理基本技能，灵活掌握企事业中战略管理与营销策划、组织设计与工作分析、团队领导力与培训、人力资源测评与甄
