精选优质文档-倾情为你奉上XXX公司制造三课2010年绩效目标管理考核方案一、目的: 为加强对制造三课的管理和考核,明确目标和职责,充分调动该部门各级员工的积极性,特制定本绩效目标管理考核方案。本方案是修订方案,旨在明确考核方法并收集相应的数据,以确保正式考核方案的拟定。二、适用范围: 本方案适用于XXX公司制造三课2010年之绩效目标管理的考评实施; 三、制造三课2010年职责与目标 1、部门职责:提升产品质量,确保客户满意;不断提高工作效率;降低并合理控制生产成本;提倡团队合作,不断提升管理水平;2、部门目标: 月产能: %(劳动生产率)计算方法为: 当月产品入库总工时/当月出勤总工时;产品不良率3%其中,铝壳不良率11%(权重20%),EPSON、铝管及其它不良率1%(权重80%)准时交货率 99% ; 安全事故0宗; 客户投诉 0宗;设备完好率 100% 设备利用率 80% 废品损耗率;
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