2010财务课考核方案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXX公司2010年财务课绩效目标管理考核方案一、目的：财务课是执行国家财税政策、对公司的成本核算、分析与控制、费用开支的审核把关的重要部门。为明确财务课的工作职责、工作目标和对相关单位的协作，并根据各相关岗位人员的实际表现实施激励措施，特制订本方案。二、适用范围： 本方案适用于XXX公司下属之财务课2010年绩效目标管理的考评实施。 三、财务课组织机构、岗位及职责:具体见该部门的组织机构图和各岗位的岗位职务说明书。四、2010年财务课各岗位人员的量化工作指标：1、账务会计：财务报表完成的及时性100 %； 按规定的日期100%按时完成。以延期份数计。财务报表完成的准确性100 %； 指财务报表100%无差错。以报表差错份数计。审计缺陷数为0； 考评周期内内部审计发现的问题为零。工作改善考评周期内，书面提出的并完成结案工作改善提案项数（经课长认可）。2、成本核算会计：财务报表完成的