2013-11企业人力资源管理师课件(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2013年11月企业人力资源管理师三级 职业道德理论知识 真题及解答 第二部分理论知识 （26-125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、衡量收入差距最常用的指标是（）。 A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDPD、需求弹性 【答案】：B，基础知识P2627、劳动力市场的客体是（）。 A、劳动力资源 B、劳动者的劳动力 C、使用劳动者的企业 D、劳动者的所有者个体 【答案】：B，基础知识P1128、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。 A、社会保险 B、社会保障 C、社会救济 D、薪酬福利 【答案】：A，基础知识P3129、（）不具有法律效力。 A、立法解释 B、任意解释 C、司法解释 D、行政解释 【答