2014年人力资源管理制度(共36页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事部管理制度2014-10-01人事部各项管理制度。内部资料，注意保密。目录第一章 总 则第一条 为规范公司人力资源管理各环节工作程序，保持公司内部人事制度和程序的统一性和一致性，为公司招募、培养、开发适应性人才以达成经营管理目标，特修订编制本制度。第二条 本制度制定的基础为国家相关法律法规及公司发展方向。公司人力资源部负责制定及监督实施。第三条 根据公司不同发展阶段的具体情况，将对公司人力资源政策和本制度不断修订和完善以适应公司发展的需要。第二章 人力资源部工作职责、及管理体制第一条 人力资源部工作职责：1、制定公司年度人力资源规划及中长期人才战略规划。2、核定公司机构设置、部门职能、岗位设定、人员配置，确定各部门年度人员编制。3、制订公司人事管理政策和制度，各级人力资源部门管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。4