2014年人力资源考试三级基础知识强化试题解析(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2014年人力资源考试三级基础知识强化试题及答案1第1题 劳动法的立法宗旨在于()。A. 规范企业的行为B. 规范劳动者行为C. 保护劳动者的合法权益D. 规范劳动力市场【正确答案】：C 试题解析：劳动法开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。这集中体现在劳动权保障的优先保护方面。第2题 在培训效果评价的过程中，()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A. 技能成果B. 情感成果C. 绩效成果D. 投资回报率【正确答案】：A 试题解析：技能成果用来评估技术或运动技能，以及行为方式的水平，它包括技能的获得与学习(技能学习)及技能在工作中的应用(技能转换)两个方面。第3题 监控培训的()，可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。A. 初始原因B. 中间效果C. 全程计划D. 最终效益【正确答案】：B 试题解析：监控培训进度是保证培训项目在时间进度和资源