精选优质文档-倾情为你奉上ICU绩效考核制度ICU是危重患者集中救治的场所,需要护理人员有较强的慎独精神和过硬的理论知识及业务水平。为了充分调动护士工作的积极性,强化了岗位责任和护理安全意识,起到自我控制、自我加压的作用,规范护士行为;使护士在临床护理工作中自觉对照考核标准改善服务态度,改进工作方法,降低了缺陷发生率,提高了护理质量,特制定ICU绩效考核,具体如下:项目 考核内容 标准分 考评标准一、工作责任心 工作积极认真、细心。 (8分 )工作欠细致认真,每次扣0.5分。二、工作效率 完成岗位责任制,完成规定的夜班数。(10分 )检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分(探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外)。每月多一个夜班数加1分。三、思想品德 执行职业操作,爱岗敬业,遵守医德规范,遵纪守法,有爱院精神。(5 分)不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。四、仪表、行为 着装整齐、仪表行为规范。(5分) 违反一个项目一次扣1分五、优质服务 解释耐心,做好宣教、不与病人争吵。(