2014年经济师中级(共30页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第十章 培训与开发本章结构及主要考点节序节名主要考点第一节培训与开发决策分析1培训与开发决策分析2培训与开发的组织体系3培训与开发效果的评估4职业生涯管理的模式5职业生涯管理的注意事项第二节培训与开发的组织管理第三节职业生涯管理本章2009-2012年考试题型、分值分布年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2009年2题2分2题2分20lO年3题3分1题2分4题5分2011年2题2分1题2分3题4分2012年1题1分1题2分-2题3分本章内容精讲第一节 培训与开发决策分析【例题10-1-1单选题】(2006年)从投资的成本收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是（）。(注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪)A.C-SBB.B-SCC.S-BCD.BC答案B第二节 培训与开发的组织管理一