2015年人力资源基础知识-第一章(共21页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象及研究方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学一、劳动资源的稀缺性A. 劳动资源的稀缺性具有如下属性:其一,劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性。其二,劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。其三,在市场经济中,劳动资源的稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性二、效用最大化A. 个人追求的目标是效用最大化,企业追求的目标是利润最大化B. 利润=总收入-总费用 正值“越大越好”负值“越小越好”三、劳动力市场A. 劳动力市场是生产要素市场的组成部分,就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能。B. 在生产要素市场,居民户是生产要素的供给者,企业是生产要素的需求者。企业由于生产要素的使用须向居民支付要素报酬(工资)。C. 在商品市场中,居民是商品和服务的需求者,企业是供给者。居民向企业支付货币交换商品和服务。D. 在劳动力市场中,居民是劳动力的供给方,企业是劳动力的需求

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