2015年人力资源管理师一级理论知识考试题考试重点和考试技巧(共5页).docx

上传人:晟*** 文档编号:8450866 上传时间:2021-11-22 格式:DOCX 页数:5 大小:16.53KB
下载 相关 举报
2015年人力资源管理师一级理论知识考试题考试重点和考试技巧(共5页).docx_第1页
第1页 / 共5页
2015年人力资源管理师一级理论知识考试题考试重点和考试技巧(共5页).docx_第2页
第2页 / 共5页
2015年人力资源管理师一级理论知识考试题考试重点和考试技巧(共5页).docx_第3页
第3页 / 共5页
2015年人力资源管理师一级理论知识考试题考试重点和考试技巧(共5页).docx_第4页
第4页 / 共5页
2015年人力资源管理师一级理论知识考试题考试重点和考试技巧(共5页).docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上1、库克曲线的研究对象是组织中的( )A.管理人员 B.大学生 C.研究生 D.一般科研人员参考答案:C2、正式组织的本质特征是( )。A.个人所提供的心理状态B.个人所提供的思维习惯C.个人所提供的行为习惯D.贯彻按劳分配原则参考答案:D3、关于团队,表述正确的是( )。A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观,确保团队成员不偏离目标D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合,以最大限度达到团队目标E.工作团队是正式的工作群体,但并非任何正式工作群体都可称之为团队参考答案:A, C, D, E4、人力资源与其他资源不同,具有( )等特征。A.战略性、能动性和被开发的无限性B.战略性、能动性和被开发的有限性C.积极性、创造性、可用性和无限性

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。