精选优质文档-倾情为你奉上 XXX房地产经纪公司业务作业人员绩效 第一章 关键词概念 一、职级 业务部门置业顾问分为9级:见习置业顾问、置业顾问、高级置业顾问、资深置业顾问、 金牌置业顾问、一星置业经理、二星置业经理、三星置业经理、四星置业经理。 二、D点 指考核期内相应级别人员,需要完成的最低业绩指标。 三、跳点 指考核期内达成相应级别对应的升降级业绩指标值。 四、考核期 指D点和跳点的考核周期,1个考核周期为2个月。全年有6个考核期,即1-2月;3-4 月;5-6月;7-8月;9-10月;11-12月。 五、跳点两升两降制 两升:作业人员升级的原则。即置业顾问,连续两个考核期都完成其相应级别的跳点考 核标准,方可升一个级别。 两降:作业人员降级的原则。即置业顾问,连续两个考核期都未完成其相应级别的跳点 考核标准,则降一个级别。 六、D点一降制 一降:正式置业顾问,一个考核期内未达成其相应级别的D点指标值,
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