精选优质文档-倾情为你奉上 系（部）教学工作考核细则（试行）为切实推进院系二级管理，明确二级教学工作指标及目标，科学规范地评价系（部）教学工作，充分调动工作积极性和能动性，提升院系二级教学管理水平，切实促进人才培养质量稳步提高。根据淄博市技师学院处室、系（部）年度工作考核实施办法（试行）（淄技党【2014】33号）文件精神，结合学院教学工作实际及内涵发展需求，特制定本细则。一、 工作目标1.进一步明确院系两级教学管理工作职责，增强系（部）的教学质量意识，推动系（部）不断加强教学基本建设，深入开展教学改革，不断提高教学工作水平。2.增强二级教学管理工作执行力，促进教学管理工作的规范化和科学化，有效实施教学过程的质量管理和质量监控，加强教学基础管理，不断提高管理水平，提高工作质量和效益。二、工作原则1.职责分级的原则。适应管理重心下移的需要，界定两级教学管理工作职责范围。系（部）在职责范围内具体实施教学管理，教务处等教学职能部门代表学院行使综合管理职能，两者协调配合，分级负责。2.绩效考评的原则。采取定性与定量相结合、以定量考核为主的评价方
