2015年高级经济师考试人力资源专业知识:通用的工作分析方法最新考试试题库(完整版)(共5页).docx

上传人:晟*** 文档编号:8451136 上传时间:2021-11-22 格式:DOCX 页数:5 大小:17.19KB
下载 相关 举报
2015年高级经济师考试人力资源专业知识:通用的工作分析方法最新考试试题库(完整版)(共5页).docx_第1页
第1页 / 共5页
2015年高级经济师考试人力资源专业知识:通用的工作分析方法最新考试试题库(完整版)(共5页).docx_第2页
第2页 / 共5页
2015年高级经济师考试人力资源专业知识:通用的工作分析方法最新考试试题库(完整版)(共5页).docx_第3页
第3页 / 共5页
2015年高级经济师考试人力资源专业知识:通用的工作分析方法最新考试试题库(完整版)(共5页).docx_第4页
第4页 / 共5页
2015年高级经济师考试人力资源专业知识:通用的工作分析方法最新考试试题库(完整版)(共5页).docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上1、企业法人财产权包括企业法人依法对企业实际财产所拥有的()。A所有权B占有权C使用权D处置权E归属权2、马克思认为,货币的基本职能是()。A支付手段B流通手段C价值尺度D世界货币E贮藏手段3、组织中的职权一般分为()、参谋职权和职能职权。A建议职权B咨询职权C曲线职权D直线职权4、下面关于市场营销的表述中,正确的是()。A.市场营销是一门建立在经济学、行为科学和现代管理理论基础上的应用科学B营销即是销售C市场营销的目标是通过让顾客满意从而使企业获得利润D市场营销的核心思想是生产质量好、功能强、花色多的产品E市场营销研究的是企业在将其产品或服务销售给顾客的过程中,如何更好地满足顾客的需要5、管理层次与管理跨度呈()关系。A递进B递减C反向D正向6、下列各法律中,不属于经济法的是()。A

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。